有错就改不做职场含羞草

时间:2024-02-22 17:49:51
有错就改不做职场含羞草

有错就改不做职场含羞草

有错就改不做职场含羞草,细节可以体现一个人的人品,职场上的暗示要学着听懂,知道这些规则能够帮助你改善职场关系,做事游刃有余是工作能力强的表现,学会有错就改不做职场含羞草,职场达人非你莫属!

  有错就改不做职场含羞草1

有错就改

不为犯错找借口

彭慧大学毕业后进入北京一家外资电子商务公司上班。上班以后,由于还没有适应公司的工作节奏,她总是受到老同事或者顶头上司的批评。

彭慧上班的第三天,因为堵车,她早晨上班迟到了十分钟,她的部门经理生气地说:“你才上班几天?怎么就开始迟到了?”彭慧小心地解释道:“因为堵车。”经理恼火地训斥道:“北京堵车已经不是什么秘密了,不要拿这个当借口,别人为什么不迟到?你就不可以早点出发?”彭慧感觉经理批评得很对,就不吭声了。

从此,彭慧就把自己早晨起床的时间提前四十分钟,每天临睡前,她用手机调上闹铃。为了防止自己睡得沉不能被手机闹铃叫醒,彭慧还专门买了个闹钟。有了“双保险”,彭慧从此都是准时起床。因为提前出发上班,避开了上班高峰,彭慧就再也没有迟到过。

外企的很多工作需要同事之间发邮件沟通,因为一些同事是外国人,于是外企员工的很多电子信件的来往都是用英语。彭慧上班一个月后,就被一个资深同事嘲笑:“彭慧,你看你的电子信件,不但一些句型是错误的,有些单词居然还拼错……”这个资深同事毕业于北大英语系,英语水平相当高,自然能看出彭慧信件中的一些瑕疵。

彭慧虚心接受同事的“嘲笑”,开始在工作之余认真自学英语以提高自己的水平。三个月后,那个北大英语高手再也不嘲笑她了,因为彭慧的英文电子信件再也不出现错误了,而且写得越来越好。

虚心学习

批评是一种“鞭策”

作为公司的电子商务专员,彭慧的工作包括产品报价、客户跟踪、客户信用管理、合同的起草、订单处理、返款核算等等。

刚工作的时候,彭慧缺乏与人打交道的经验,工作也不得法,使得工作效率非常低,受到了领导的批评,她的工作能力还受到了大家的质疑。

彭慧向部门那些资深商务专员学习。别人打电话和客户交流的时候,她用心倾听,以学习资深同事说话的技巧以及语气。同时,她还虚心向老同事学习其他技能,使得自己起草的合同更加严谨,订单处理得更加迅速,返款核算得更加精细……

一年后,彭慧就迅速成长为市场部的骨干员工。又过了一年,由于发展壮大,公司在南京成立了一个分公司,刚有两年工作资历的彭慧被任命为南京分公司经理。

自然界中有种植物叫含羞草,这种草受到外界哪怕是一点点的触碰和刺激,就紧紧地包住自己。职场上有很多“含羞草”类型的员工,上司或者老员工对他们进行批评,他们总觉得是别人故意“冒犯”自己,于是就紧紧地包裹住自己,拒绝接受别人的'批评和建议。不仅如此,“职场含羞草”还千方百计想着和领导或者同事斗智斗勇,从而忽略了在职场上不断提升自己的能力。

把来自职场上的批评和“触碰”当作是对自己的帮助和鞭策,不断修炼自己的“职场功夫”,不做职场“含羞草”,这是彭慧职场上成功的法宝。

  有错就改不做职场含羞草2

1、自以为公司缺少不了自己

刘邦杀掉开国功臣才过了几百年,一些人都忘记了历史,要么是傻,要么是搞不清状况才会有这样的想法,企业老员工认为在公司待久了,老油条了,老板不会对自己怎样,尤其是那些功能很大的,懂得见好就收,要认清现实,公司里,除了老板,其他都可以换。

2、只懂巴结,不懂业务能力

现在很多中层干部甚至管理层,认为只要和上级和谐相处,甚至跪舔老板即可,甚至都不需要关心下属,并且自己能力不强,却不不知道加强业务能力,这种行为很容易玩火,导致下属造反告密。

3、多嘴,传播负面

每个企业基本都有这类人,整天不做事,喜欢打听小道消息、拉帮结派,要么在私下讨论公司的一些黑料,同时也把自己的见闻传播给别人,领导安排工作了,没有把心思花在业务上,老抱怨不公、工作多。

4、能力一般,不愿上进

每个人在熟悉自己岗位干时间久后,很容易产生懒惰,久而久之就开始混日子,不思上进,这种人只管完成自己的工作,从不关心同事如何,总是活在自己的圈子里,久而久之能力也得不到提高,人缘也丧失殆尽,这种人在职场非常危险,第一个被裁的就是这类人。

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